Das Shiny-Object-Syndrom liegt vor, wenn sich jemand ständig für etwas Neues interessiert, dann für diese Sache entflammt und sich kurz darauf wieder abwendet, weil sich ein anderes Shiny Object zeigt. Daraus ergibt sich ein Teufelskreis. [...]
Wenn ein Unternehmen sehr viele neue Arbeitskräfte gleichzeitig rekrutieren und einstellen möchte, handelt es sich um High Volume Recruiting. Diese Rekrutierungspraxis ist insbesondere in personalintensiven Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitsbereich, Logistik und Hotellerie anzutreffen. Bei der [...]
Neue HR-Tech-Plattform von HeyScout als Rovolution bei der Jobsuche. Bild: Gründer Oliver Kömpf (links) und Doron Marcu. © HeyScout GmbH Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt bedrohliche Ausmaße an. Doch das dicke Ende kommt in den [...]
Nicht jeder Mitarbeiter lässt sich gerne filmen. Diese zehn Tipps können dabei helfen, die Beschäftigten für Videodrehs zu gewinnen. 1. Führungskräfte als Vorbilder Führungskräfte sollten sich auch selbst ein Herz nehmen und in Videos auftreten, [...]
Nischenjobbörsen fokussieren sich auf eine bestimmte Branche oder einen speziellen geografischen Standort. Als Spezialisten-Jobbörsen unterstützen diese Portale Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerber für die jeweilige Branche oder Marktnische zu finden. Sie generieren zwar weniger Nutzer als [...]
Falsche Jobanzeigen kommen im Netz zunehmend häufig vor. Der Grund dafür ist die Möglichkeit, mit Cyberkriminalität schnell und leicht an Daten ahnungsloser Nutzer im Netz zu kommen, und diese gewinnbringend für sich einzusetzen. Daher geben [...]
Damit Menschen mit Behinderung erfolgreich am Arbeitsmarkt teilnehmen können, müssen Unternehmen bereits bei Employer Branding und Recruiting auf Barrierefreiheit setzen. Das Ziel besteht darin, die Karrierewebseite und die Stellenanzeigen so zu gestalten, dass sie Bewerber [...]
Welche Stellenanzeige spricht die Zielgruppe an, welche Jobbörse bietet die besseren Erfolgsaussichten? Auf diese und ähnliche Fragen können Recruiter mit A/B-Tests Antworten finden, indem sie verschiedene Alternativen ausprobieren. Was ist ein A/B-Test? A/B-Tests ermöglichen es, [...]
Es gibt einige Probleme im Recruiting, die in HR-Kreisen allseits bekannt sind und die Personalsuche erschweren. Diese fünf Punkte sind nur einige von mehreren Herausforderungen, für die Unternehmen Lösungen brauchen, um geeignete Mitarbeiter zu finden. [...]
Indien ist in Hinblick auf die Zuwanderung für Deutschland ein vielversprechendes Herkunftsland. Das liegt nicht nur an der zweitgrößten Bevölkerung weltweit, sondern auch an der hohen Dichte an jungen Einwohnern. Rund 250 Millionen Inder gehören [...]
