Sollten Angestellte Ihr Unternehmen aus eigenem Antrieb verlassen oder Sie müssen diesen aus welchen Gründen auch immer kündigen, steht das Schreiben eines Arbeitszeugnisses ins Haus. Dabei ist oft die Frage, wie man dieses am besten [...]

Wenn in Ihrem Unternehmen Außendienstmitarbeiter beschäftigt sind, die viel unterwegs sind oder andere Angestellte die aufgrund von Projekten oder Messen reisen müssen, stehen Ihnen Reisekostenabrechnungen ins Haus. Denn jeder Arbeitgeber kann für die Zeit, in [...]

Auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz kann man sich entweder auf Stellenausschreibungen verlassen oder selbst die Initiative ergreifen. Die Chance, dadurch eine Stelle im bevorzugten Unternehmen zu erhalten, ist gar nicht so gering, wenn [...]

Nach Abschluss eines Praktikums steht auch dem Praktikanten ein Zeugnis zu und so sollten Sie sich vorab gut überlegen, wie Sie dieses formulieren. Denn in der Zeugnissprache gibt es unterschiedliche Ausdrucksweisen, die eine bestimmte Bedeutung [...]

Vielen Arbeitgebern stellt sich die Frage, wie sie am besten die Fehltage ihrer Mitarbeiter dokumentieren und organisieren können. Entweder man schreibt diese per Hand auf und hat dann eine mühsame Zettelwirtschaft, die auch schnell durcheinander [...]

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter mal zu spät kommt, hat dies sicherlich seine Gründe und muss vielleicht nicht einmal angesprochen werden. Sollte sich das Zuspätkommen aber häufen und den Arbeitsalltag beeinträchtigen, sind Handlungen Ihrerseits schon angebracht. [...]

Wenn Sie Aushilfskräfte beschäftigen, denken Sie vielleicht, dass diese nach Austritt aus Ihrem Unternehmen keinen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis haben. Aber diesen Anspruch hat jeder Arbeitnehmer – egal, ob Teilzeit, Vollzeit, Praktikant oder eben Aushilfskraft. [...]

Um zu verhindern, dass Arbeitnehmer nach dem Austritt aus Ihrem Unternehmen in Konkurrenz zu Ihrer Firma treten, können Sie in einer Zusatzvereinbarung Regelungen dazu treffen. Dies kann sowohl selbständige als auch angestellte Tätigkeiten bei Konkurrenzfirmen [...]

Ist es nicht mehr weit bis zur Rente, kommt vielen Arbeitnehmern vielleicht das Altersteilzeitmodell ganz recht. Wenn Sie sich mit dem Mitarbeiter einig sind, können Sie erst einmal vereinbaren, was sie wollen. In der Praxis [...]

Wenn Doktoranden oder Diplomanden ihre Doktor- oder Diplomarbeit nicht an einer Hochschule oder Universität schreiben, sondern sich in externen Unternehmen ein Thema suchen, kann es notwendig sein, eine Geheimhaltungsvereinbarung aufzusetzen. Denn oft handelt es sich [...]