Executive Search ist dasselbe wie Headhunting und bezeichnet eine Maßnahme der Personalbeschaffung. Die Executive Search wird vor allem dann eingesetzt, wenn es nicht möglich ist, eine Stelle öffentlich auszuschreiben. Externe Personalberater werden dann damit beauftragt, mögliche Kandidaten direkt anzusprechen. Sie verfügen gewöhnlich über ein großes Verzeichnis an potenziellen Bewerbern.

Executive Search ist auch die Lösung, wenn Unternehmen auf der Suche nach Führungskräften oder hochkarätigen Spezialisten sind, die durch eine einfache Stellenausschreibung oft nicht ohne Weiteres gefunden werden können. Wichtig ist, dass eine Executive Search immer nur dann erfolgreich ist, wenn das Anforderungsprofil möglichst genau definiert wird.