Headhunting bezeichnet eine Methode des Personalrecruitings, bei dem ein Unternehmen nicht darauf wartet, dass sich gutes Personal von selbst bewirbt und meldet, sondern stattdessen aktiv auf gefragte Arbeitnehmer zugeht. Hierzu beauftragt das Unternehmen einen Personalberater, der sich darum bemüht, potenzielle Kandidaten zu finden, anzusprechen und für das Unternehmen als potenziellen Arbeitgeber zu begeistern. Das Unternehmen erhält so Personal, das perfekt auf die vakante Position passt.
Die Arbeit eines Headhunters bewegt sich meist an der Grenze zur Abwerbung, die nicht erlaubt ist. Umso wichtiger ist es daher, dass bei der Auswahl eines geeigneten Dienstleisters auf entsprechende Erfahrungen und Erfolge geachtet wird.
