Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um eine Weiterbildung für Menschen, die bereits mit der Ausbildung von jungen Menschen betraut sind. Sie dauert in Teilzeit etwa einen Monat und besteht aus drei Modulen. Diese Weiterbildung soll Ausbilder dazu befähigen, den Lebensweg ihrer Auszubildenden positiv zu beeinflussen.

Das erste Modul beschäftigt sich damit, wie man den Weg der Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung im Unternehmen planen kann. Hierbei wird beispielsweise auf die Potenzialanalyse und das Assessment Center als Auswahlinstrument eingegangen. Das zweite Modul beschäftigt sich mit verschiedenen Formen der individuellen Förderung von Mitarbeitern. Auch die Führung von Mitarbeitern wird besprochen. Das dritte Modul beschäftigt sich schließlich mit der neuen Ausbildungsordnung und damit, wie man diese Inhalte seinen Auszubildenden vermitteln kann. Der moderne Ausbildungsmanager ist auch dazu befähigt, die Ausbildung von Trainees zu organisieren und zu koordinieren.