Unternehmen können durch verschiedene Organisationssysteme organisiert werden. Das wichtigste Organisationssystem ist das Einliniensystem. In diesem System ist jeder Stelle jeweils nur ein Vorgesetzter zugeordnet, von dem sie Weisungen entgegen nimmt. Die Kommunikationswege sind lang, da stets alle Informationen durch alle Hierarchien geschickt werden müssen. Wenn in einem Einliniensystem Stabstellen vorkommen, wird von einem Stabliniensystem gesprochen. Stabstellen dienen beispielsweise der Beratung, oder der Erarbeitung von Problemlösungen. Beim Mehrliniensystem kann eine Stelle mehrere übergeordnete Stellen besitzen und von mehreren Stellen Weisungen erhalten. Die Matrixorganisation ist eine Spezialform des Mehrliniensystems. Sie eignet sich besonders für die Projektarbeit, da ein Projektmanager und ein Linienmanager Weisungsbefugnis für einen Mitarbeiter haben.
