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Passiv-aggressives Verhalten äußert sich darin, negative Emotionen wie Frust und Ärger nicht offen auszudrücken, sondern indirekt nach außen zu tragen. Die Problematik besteht darin, dass Probleme nicht gelöst werden, sondern sich stattdessen die Wut innerlich [...]
Online-Bewerbungsgespräche: Vorsicht vor Betrügereien
Unternehmen, die auf Online-Bewerbungsgespräche setzen und Mitarbeiter dauerhaft remote arbeiten lassen, sollten vor Betrügern auf der Hut sein. Laut Angaben des FBI gibt es verstärkt Beschwerden hinsichtlich gefälschter Bewerbungen. Dies betrifft beispielsweise Jobs im digitalen [...]
Sind Cultural Fit und Diversität miteinander vereinbar?
Cultural Fit ist ein Ansatzpunkt, um passende Bewerber zu finden. Viele Arbeitgeber suchen gezielt Mitarbeiter, die mit den Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen, die das Unternehmen charakterisieren, so weit wie möglich übereinstimmen. Solche Gemeinsamkeiten erleichtern die [...]
Arbeitszeit überdenken: Mehr, weniger oder anders arbeiten?
Arbeitszeit erhöhen, verdichten, verkürzen oder aufteilen – die Frage nach der Arbeitszeit ist ein kontroverses Diskussionsthema. Dazu existieren unterschiedliche Ansätze. Arbeitszeit erhöhen: 42-Stunden-Woche Um den Personalmangel auszugleichen, gibt es von Wirtschaft und Politik die Idee, [...]
ChatGPT und Gesetz: Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten?
ChatGPT kann den Arbeitsalltag in vielen Bereichen vereinfachen. Allerdings sind nicht nur die Chancen, sondern auch die rechtlichen Risiken zu beachten. Von der Weitergabe personenbezogener und unternehmenssensibler Daten bis zur Haftung wegen Falschinformationen gibt es [...]
Loben am Arbeitsplatz: acht Tipps für angebrachtes Lob
Im Idealfall ist das Lob ehrlich, auf ein konkretes Verhalten bezogen und für das Gegenüber nachvollziehbar. Zudem sollte es zeitnah und ohne Einschränkungen erfolgen, emotional spürbar sein und nicht nur mit Worten, sondern auch mit [...]
Die wichtigsten Unterlagen für Ihre Personalarbeit
Themenschwerpunkt Arbeitsrecht
Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.
Anforderungsprofile
Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.
Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt
Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.
Themenschwerpunkt Mitarbeiterführung
Eine gute Mitarbeiterführung zeichnet sich unter anderem durch komplexe Führungsstile aus. Es gibt mehrere verschiedene Führungsmodelle, an denen man die Art und Weise erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt oder anleitet. Hier finden Sie einige Beiträge zu diesem Thema:
