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Startseite2020-02-07T10:40:59+02:00

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Multiposting im Recruiting: Stellenausschreibungen mehrfach publizieren

Eine Stellenausschreibung einmal verfassen und dann auf mehreren Kanälen zeitgleich veröffentlichen – so funktioniert Multiposting. Mittels Job-Multiposting können Unternehmen eine Stellenanzeige auf unterschiedlichen Plattformen wie Karrierewebsite, Online-Jobbörsen, Hochschulwebsites, Facebook und LinkedIn publizieren. Dies bringt mehr [...]

Arbeitsausfälle wegen Corona: 383 Millionen Arbeitsstunden gingen verloren

Die vierte und fünfte Welle der Corona-Pandemie zwang zahllose Erwerbstätige dazu, aufgrund einer Coronavirus-Infektion oder Quarantäneanordnung daheim zu bleiben. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat diese Arbeitsausfälle nunmehr anhand von Zahlen dargestellt. Laut [...]

Metaverse Recruiting: Karrieremessen und Vorstellungsgespräche im virtuellen Raum

Das Metaverse versteht sich als eine Form von Zwischenwelt, die die reale Welt mit einem virtuellen Universum verbindet. Dieser Begriff findet sich vermutlich erstmals im Roman „Snow Crash“ von Neal Stephenson (1992). Heute greifen große [...]

Die wichtigsten Unterlagen für Ihre Personalarbeit

Themenschwerpunkt Arbeitsrecht

Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.

Anforderungsprofile

Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.

Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt

Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.

Themenschwerpunkt Mitarbeiterführung

Eine gute Mitarbeiterführung zeichnet sich unter anderem durch komplexe Führungsstile aus. Es gibt mehrere verschiedene Führungsmodelle, an denen man die Art und Weise erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt oder anleitet. Hier finden Sie einige Beiträge zu diesem Thema:

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