Unter der Bezeichnung Personalakquise werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die der Beschaffung von neuen Mitarbeitern dienen. Während früher die meisten Mitarbeiter durch Zeitungsanzeigen akquiriert wurden, stehen den Personalverantwortlichen heute wesentlich mehr Möglichkeiten zur Verfügung. Sehr viele potenzielle Bewerber werden auf dem elektronischen Wege via Internet und Email angesprochen. Die persönliche Kontaktaufnahme erfolgt häufig im Rahmen entsprechender Messen oder Veranstaltungen. Bei Headhuntern und ähnlichen Dienstleistern ist auch die persönliche Ansprache per Telefon üblich. Natürlich haben auch schriftliche Akquisemaßnahmen nicht an Bedeutung verloren, werden jedoch in einem breiteren Umfang genutzt, beispielsweise auch in Form von Aushängen, Anzeigen in Fachzeitschriften oder Werbeblättern sowie in Form von Plakaten.