Unter den Begriff Qualifizierung fallen alle Maßnahmen, die die Qualifikation von Arbeitnehmern erweitern oder anpassen. Unter dem Schlagwort des lebenslangen Lernens wird die Qualifizierung immer wichtiger. Qualifizierung bezeichnet aber auch die Eignung eines Mitarbeiters für eine bestimmte Stelle. So kann anhand eines Anforderungsprofils überprüft werden, ob der Mitarbeiter die erforderliche Qualifikation mitbringt. Sofern dies nicht der Fall ist, können gezielte Qualifizierungsmaßnahmen ergriffen werden. Diese können durch Schulungen im Betrieb abgedeckt werden, wodurch eine praxisnahe Weiterbildung erreicht wird. Aber auch unternehmensexterne Weiterbildungsveranstaltungen können die Qualifizierung ergänzen.
