Das Gehalt im Jobinserat angeben, ja oder nein? Für Unternehmen kann es sich lohnen, in puncto Geld vorab für Klarheit zu sorgen. Warum die meisten Unternehmen beim Thema Gehalt schweigen Ein Grund, warum Unternehmen auf [...]
Der Mangel an Fachkräften hat die Personalentwicklung maßgeblich beeinflusst und erfordert von Unternehmen, Personal als eine strategische Ressource zu betrachten. Um diese Ressource optimal zu nutzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, ist der Erwerb [...]
Online-Meetings können ein praktisches Instrument zur fruchtbaren Zusammenarbeit im Team sein. Kombiniert mit anderen Tools unterstützen sie einen guten Workflow. Neben einer geeigneten Software brauchen Unternehmen eine Strategie, um die virtuellen Treffen so effizient wie [...]
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Mit der zunehmenden Vielfalt in den Belegschaften entsteht die Notwendigkeit, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die alle Altersgruppen unterstützt und integriert. Ein wesentlicher Faktor hierbei ist die Förderung einer Kultur [...]
Genügt für eine wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses ein konkreter, schriftlich fixierter Endtermin, auch wenn der Beginn nachträglich mündlich geändert wurde? Diese Frage hatte das BAG zu klären. Der Fall: Befristung wegen fehlender Schriftform unwirksam? Der [...]
Ein Arbeitgeber forderte von einer Mitarbeiterin einen Teil des überwiesenen Gehalts zurück, weil sie im Homeoffice angeblich zu wenig arbeitete. Das LAG Mecklenburg-Vorpommern lehnte einen Rückzahlungsanspruch allerdings ab. Das Unternehmen konnte nicht darlegen, in welchem [...]
Eltern, die nach der Geburt ihres Kindes für eine gewisse Zeitspanne beruflich pausieren, um ihren Nachwuchs zu betreuen, können Elterngeld beanspruchen. Dieser Anspruch steht jedoch nicht allen zu. Es gibt Einkommensgrenzen. Für werdende Mütter und [...]
Corporate Influencer sind eine wertvolle Stütze, wenn es darum geht, eine Unternehmensmarke aufzubauen und zu stärken. Als Unternehmensbotschafter vermitteln sie Unternehmenswerte in sozialen Netzwerken und auf digitalen Plattformen. Was bringen Corporate Influencer? Corporate Influencer bringen [...]
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können eine Rückzahlungsklausel vereinbaren, die den Mitarbeiter dazu verpflichtet, spezielle Arbeitgeberleistungen (beispielsweise Fortbildungskosten, Weihnachtsgeld und Boni) zurückzuzahlen, wenn das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt aufgelöst oder gekündigt wird. Doch was ist dabei [...]
Eine alleinerziehende Mitarbeiterin hat laut Arbeitsrecht keinen Rechtsanspruch auf Zuteilung ausschließlich kinderbetreuungsfreundlicher Arbeitszeiten. Dies hat das LAG Mecklenburg-Vorpommern im Falle einer Bäckereiverkäuferin entschieden, die aufgrund ihrer Kinderbetreuungspflichten bestimmte Arbeitsschichten eingeklagt hatte. Der Fall: Alleinerziehende fordert [...]
