Manchmal, aber leider doch eher selten, kann Arbeitnehmern durch Gespräche und Verständnis geholfen werden, gar nicht erst in die Abhängigkeitsspirale zu gelangen. Dies funktioniert jedoch nur, wenn der Missbrauch bereits früh erkannt wird und der [...]
Kommt es am Arbeitsplatz zu Beeinträchtigungen der Arbeitsfähigkeit eines Mitarbeiters aufgrund von Drogen- oder Alkoholmissbrauch, bedeutet das für den Arbeitgeber eine große Herausforderung. Wie verhält man sich richtig und reagiert dennoch mit dem nötigen Fingerspitzengefühl? [...]
Angesichts der vorgenannten Daten ist es kein Wunder, dass das Thema Alkoholabhängigkeit, welches noch bis vor wenigen Jahren stark tabuisiert und in Betrieben bewusst ignoriert wurde, heute stärker werdend thematisiert wird. Statt wie früher auf [...]
In Deutschland gibt es keine allgemein gültigen Regelungen für den Umgang mit Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz. Die Anforderung an den Arbeitnehmer lautet lediglich, dass er fähig sein muss, seine Arbeit ordnungsgemäß zu verrichten, ohne [...]