Damit das Eingliederungsmanagement rechtlich auf der sicheren Seite ist, sollten Sie dabei immer in den folgenden fünf Schritten vorgehen: 1. Schritt: Arbeitsunfähigkeitszeiten kontinuierlich erfassen Um eine korrekte Datenbasis für die Auswahl der vom BEM betroffenen [...]
Zunächst stellt sich die Frage, für wen das betriebliche Eingliederungsmanagement überhaupt „zieht“. Dies ergibt sich aus § 84 Abs. 2 SGB IX: „Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen ununterbrochen oder wiederholt [...]
Das betriebliche Eingliederungsmanagement gibt es im Prinzip schon lange – genau genommen seit 2004. Damals wurde das SGB IX um § 84 Abs. 2 SGB IX erweitert, der besagt, dass auch für alle normalen Mitarbeiter [...]