Damit Sie im Kündigungsschutzprozess erfolgreich sein können, sollten Sie Ihre Taktik mithilfe unserer Checkliste überprüfen: Hat Ihr Arbeitnehmer bereits einen neuen Arbeitsplatz? Möchten Sie sich im Gütetermin von einem Anwalt oder einem Vertreter des Arbeitgeberverbandes [...]
Im Kammertermin ist es für Sie als Arbeitgeber das wichtigste Gebot, dass Sie Ruhe bewahren und auf alle Fälle sachlich bleiben. Auch wenn das Verfahren in der Vergangenheit für Sie unerfreulich und anstrengend war, sollten [...]
Fast immer ist ein Vergleichstermin nur erfolgreich, wenn von Ihnen als Arbeitgeber eine Abfindung angeboten wird. Dabei gehen die Interessen natürlich auseinander, denn der Mitarbeiter ist an der höchstmöglichen finanziellen Abfindung interessiert, während sie als [...]
Sie können sich im Gütetermin einen Vorsprung verschaffen, wenn Sie die folgenden Taktiken beachten und verfolgen: Informationen über den Arbeitnehmer einholen Für den Gütetermin sollten Sie als Arbeitgeber möglichst darüber informiert sein, ob Ihr Arbeitnehmer [...]
Der Gütetermin steht an? Darüber sollten Sie als Arbeitgeber informiert sein. Den Gütetermin können Sie als Arbeitgeber selbst wahrnehmen oder sich durch einen bevollmächtigten Mitarbeiter, einen Rechtsanwalt oder aber durch den Arbeitgeberverband, dem Sie zugehörig [...]
Den grundsätzlichen Ablauf des Kündigungsschutzprozess haben wir bereits im ersten Teil dieser Serie erläutert, jetzt wollen wir uns einige Schritte genauer ansehen: Der Gütetermin Sobald die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht wurde, erhalten Sie als Arbeitgeber [...]
Geht es um einen Kündigungsschutzprozess, dann sind die Karten für den Arbeitgeber in der Regel schlechter gemischt als für den Arbeitnehmer. Deshalb sind Sie als Arbeitgeber besonders darauf angewiesen, schon von Beginn des Prozesses an [...]