Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, so kann er ein Interesse daran haben, den Arbeitnehmer von seiner Arbeit freizustellen. Ist das Vertrauensverhältnis durch den zugrundeliegenden Vorfall stark erschüttert oder fürchtet er, dass der Arbeitnehmer Geschäftsgeheimnisse [...]
Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, Schwerbehinderte zu beschäftigen. § 71 Abs. 1 SGB IX zieht die hierzu notwendige Grenze: Ab einer Betriebsgröße von durchschnittlich mindestens 20 Mitarbeitern müssen Sie mindestens 5 Prozent der Arbeitsplätze [...]
So mancher Arbeitgeber wird recht kreativ, wenn es darum geht, sich um die Zahlung des Mindestlohns herumzudrücken. Eine mögliche Lösung wäre es, bisherige Sonderzahlungen und Boni auf den Stundenlohn anzurechnen, um so über 8,50 Euro [...]
