Der Kern des Teilzeitarbeitsanspruches von Mitarbeitern ist im § Absatz 4 TzBfG festgelegt. Hier ist geregelt, dass der Arbeitgeber dem Antrag auf Teilzeitarbeit eines Mitarbeiters grundsätzlich entsprechen muss, wenn betriebliche Gründe dies nicht verhindern oder [...]
§ 8 Abs. 2 TzBfG besagt, dass der Mitarbeiter die Verringerung seiner Arbeitszeit und auch den Umfang der Verringerung der Arbeitszeit mindestens drei Monate, bevor diese Arbeitszeitverringerung greifen soll, beantragen muss. Bei der Verringerung der [...]
Arbeitnehmer erfahren innerhalb ihres Arbeitslebens unterschiedliche Veränderungen, die eine Verkürzung der Arbeitszeiten sinnvoll machen. Grundsätzlich hat zwar jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine Beschäftigung in Teilzeit, allerdings gilt es hier zunächst gewisse Voraussetzungen zu erfüllen. Weiterhin [...]