Anwesenheitsprämie: Ein geeigneter materieller Anreiz?

Vermehrte Krankenstandszeiten bringen den Unternehmensalltag durcheinander. So mancher Chef stellt sich ab und an die Frage, ob krankgemeldete Arbeitnehmer tatsächlich an einer Krankheit leiden oder die Arbeitsunfähigkeit nur vorgeben. Um vorgetäuschte Krankheitsfälle zu vermeiden, entscheiden [...]

2018-04-19T23:47:24+02:00 4. Januar 2018|Personalmanagement|Kommentare deaktiviert für Anwesenheitsprämie: Ein geeigneter materieller Anreiz?

Work-Life-Balance vs. Präsenzkultur: Home-Office hat es schwer in Deutschland

Nur jeder zehnte Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet ganz oder teilweise von zuhause aus, dabei wünscht es sich jeder Dritte. Damit belegt Deutschland einen der hinteren Plätze im europäischen Ranking. Während von den Mitarbeitern mittlerweile grundsätzlich [...]

2018-05-31T19:28:12+02:00 27. Februar 2016|Personalmanagement|Kommentare deaktiviert für Work-Life-Balance vs. Präsenzkultur: Home-Office hat es schwer in Deutschland
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