Die Arbeitnehmersparzulage fungiert als unverzichtbarer Baustein in der staatlichen Förderlandschaft und eröffnet Arbeitnehmern die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen gewinnbringend anzulegen. Diese finanziellen Zuwendungen seitens des Arbeitgebers dienen der gezielten Vermögensbildung und werden durch die Vielfalt der [...]
Ein Aufhebungsvertrag kann im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine Alternative zur Kündigung sein. Dabei ist der Aufhebungsvertrag niemals einseitig gültig. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen dem Vertrag zustimmen. Wir erklären, in welchen Fällen [...]
Neue HR-Tech-Plattform von HeyScout als Rovolution bei der Jobsuche. Bild: Gründer Oliver Kömpf (links) und Doron Marcu. © HeyScout GmbH Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt bedrohliche Ausmaße an. Doch das dicke Ende kommt in den [...]
Kann der Arbeitgeber während einer Krankschreibung kündigen? Viele Arbeitnehmer denken, eine Krankschreibung vom Arzt würde eine Kündigung durch den Arbeitgeber für diese Zeit ausschließen. Doch falsch gedacht! Laut deutschem Arbeitsrecht kann eine Kündigung nämlich auch [...]
Wenn ein Arbeitgeber begründete Hinweise darauf hat, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Mitarbeiters zu Unrecht ausgestellt worden ist, bringt dies den Arbeitnehmer in Beweisnot. Im Zweifelsfall muss der Mitarbeiter nämlich beweisen, dass er tatsächlich krank gewesen [...]
Soziale Arbeitgeber sind bei Fachkräften in der Beliebtheitsskala gestiegen, während die Automobilbranche gegenüber dem Vorjahr an Attraktivität verloren hat. Das verraten die Befragungsergebnisse zum Trendence Fachkräftebarometer 2020. Fachkräftebarometer 2020 Für das Fachkräftebarometer befragte das Trendence [...]
In Großbritannien steht die Learning at Work Week bereits seit zwei Jahrzehnten auf dem jährlichen Fixprogramm. An dieser Initiative zur Personalentwicklung nehmen alle Arten von Organisationen teil, darunter auch kleine und mittelständische Unternehmen. Mit der [...]
Auf dem Arbeitsmarkt ist ein Rollentausch zu beobachten. Demnach bewerben sich Unternehmen mit ihren offenen Stellen bei potenziellen Arbeitskräften und nicht umgekehrt. Diese Trendumkehr im Recruiting hat ihre Ursachen im demografischen Wandel, der sinkenden Zahl [...]
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, den Betriebsrat über Arbeitsunfälle zu unterrichten, die auf dem Werksgelände tätiges Fremdpersonal betreffen. Das Bundesarbeitsgericht bejaht in solchen Fällen einen Auskunftsanspruch des Betriebsrates, zumal er diese Erkenntnisse für den Arbeitsschutz der [...]
Während die Beiträge des Arbeitgebers zur gesetzlichen Krankenversicherung der Angestellten längst kein Geheimnis mehr sind, ranken sich noch immer viele Mühen um die Zuschüsse zur Privaten Krankenversicherung. Tatsächlich haben Angestellte in entsprechenden Gehaltsstufen die Gelegenheit, [...]
