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Innovative Personalakquise: Und es hat „ZNAPP“ gemacht

Neue HR-Tech-Plattform von HeyScout als Rovolution bei der Jobsuche. Bild: Gründer Oliver Kömpf (links) und Doron Marcu. © HeyScout GmbH Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt bedrohliche Ausmaße an. Doch das dicke Ende kommt in den [...]

2022-11-14T09:28:04+02:00 14. November 2022|Recruiting, Allgemein|0 Kommentare

Die 7 Recruiting Trends und Tipps für 2019

Die Rekrutierung von Personal, also das Suchen, Finden und Einstellen von neuen Mitarbeitern ist nicht erst seit der Digitalisierung aller Wirtschaftsbereiche zur Wissenschaft geworden. Mit jeder kleinen Veränderung auf dem Arbeitsmarkt, in den Unternehmen sowie [...]

2023-07-21T08:08:13+02:00 4. Dezember 2018|Recruiting|1 Kommentar

Arbeitsmarkt: Sicherheitsbranche weiter mit vielen offenen Stellen

Keine Chance mehr, im erlernten Beruf eine Anstellung zu finden oder einfach Lust auf etwas Neues? Auch das Alter ist kein Grund, seine Arbeitsmarkt-Situation als aussichtslos zu betrachten. Denn in manchen Branchen zählen Berufs- und [...]

2023-07-21T08:08:30+02:00 26. Juni 2018|Weiterbildung|0 Kommentare

Berufsausbildung für Geflüchtete – wie Unternehmen profitieren!

Geflüchtete ausbilden – was habe ich davon? Die Ausbildung Geflüchteter ist eine große Chance. Ihr Unternehmen wird davon profitieren! Dies aus verschiedenen Gründen: Sie machen sich vom Arbeitsmarkt unabhängig: Sie vermindern die Abhängigkeit Ihres Unternehmens [...]

2023-07-21T08:08:53+02:00 16. Oktober 2017|Weiterbildung|0 Kommentare

Personalbeschaffung heute: Diese Kanäle werden am meisten genutzt

Wer auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle ist, für den sind Jobbörsen wie StepStone, soziale Netzwerke wie Facebook oder Unternehmenswebsites die erste Anlaufstelle. Auf den ersten Blick sind Online-Stellenausschreibungen die unangefochtene Nummer eins, wenn [...]

2023-07-21T08:08:54+02:00 11. Oktober 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Generation 50+ : Spezialisten in einem alternden Arbeitsmarkt finden

Gegenüber der Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern bestehen in vielen Betrieben Vorurteile. Sie seien nicht mehr so flexibel und belastbar wie früher und fielen durch häufigere Erkrankungen auf, heißt es oftmals. Betrachtet man die Beschäftigung der [...]

2023-07-21T08:09:16+02:00 8. Februar 2017|Recruiting|0 Kommentare

Eine Bilanz: Mindestlohn zieht keine Entlassungswelle nach sich

Bevor der Mindestlohn eingeführt wurde, gab es viel Lärm – viel Lärm um (fast) nichts, wie sich jetzt herausgestellt hat. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat nach anderthalb Jahren Mindestlohn Bilanz gezogen und [...]

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