Derzeit arbeiten sehr viele Berufstätige vom heimischen Büro aus. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass die Regelungen des Arbeitsrechts auch im Homeoffice befolgt werden. Dies betrifft insbesondere die gesetzlichen Vorgaben über die Arbeitszeit und den Arbeitsschutz. [...]
Das Arbeitsrecht in Deutschland beinhaltet als Teil der Zivilrechtsordnung, alle Rechtsregeln in Bezug auf das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber (Individualarbeitsrecht) als auch zwischen Arbeitnehmerkollektiven, wie den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden (Kollektivarbeitsrecht). Es handelt sich [...]
Ein Sprichwort sagt, dass die Arbeit das halbe Leben ist. Schaut man sich unsere schnelllebige Zeit genauer an, dann ist festzuhalten, dass dies für einen Großteil der Gesellschaft absolut zutrifft. Denn die meisten Menschen verbringen [...]
Ob es das Aushandeln einer Abfindung, die Ermittlung von Kündigungsfristen oder die anlässlich einer Massenentlassung durchgeführten Sozialauswahl ist – Professionelle Personaler sehen sich tagtäglich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Problemen konfrontiert. Auf anwaltssuche.de finden sie schnell und [...]
Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht bei jeder Tätigkeit die Religionszugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung festlegen. Dies ist nur zulässig, wenn ein gerechtfertigter Zusammenhang zur Aufgabe der Kirche besteht. Der Fall: Religionszugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung Die Klägerin, eine Sozialpädagogin, meldete [...]
In Klein- und Kleinstbetrieben existiert meist weder eine Personal- noch eine Rechtsabteilung. Zudem gelten in einigen Fällen gesonderte Regelungen. Hier lesen Sie die wichtigsten Infos. Kündigungsschutz, Mutterschutzfrist und Elternzeit Werdende Mütter haben einen besonderen Kündigungsschutz: [...]
Ein Arbeitgeber darf seinen Angestellten fristlos kündigen, wenn dieser im Marktbereich des Arbeitgebers seine Dienste anbietet. Der Sachverhalt Ein 43-jähriger Mann war seit August 2000 als Rohrleitungsmonteur beschäftigt. Sein Arbeitgeber, der einen Betrieb für Sanierungen [...]
In Kürze öffnet die PERSONAL2012 in Stuttgart und Hamburg ihre Türen. Im Norden findet die beliebte Messe für alle im Personalwesen tätigen vom 9. bis 10. Mai in Hamburg statt, im Süden wird sie vom [...]
§ 8 Abs. 2 TzBfG besagt, dass der Mitarbeiter die Verringerung seiner Arbeitszeit und auch den Umfang der Verringerung der Arbeitszeit mindestens drei Monate, bevor diese Arbeitszeitverringerung greifen soll, beantragen muss. Bei der Verringerung der [...]
Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer in einem Unternehmen einen Betriebsrat gründen. Es steht den Arbeitnehmern also frei, einen Betriebsrat zu wählen. Bei größeren Betrieben ist dies sicherlich sinnvoll und ratsam. Es müssen mindestens fünf ständige Arbeitnehmer [...]
