Der Code of Conduct ist ein von dem Unternehmen sich selbst auferlegtes Regelwerk und bildet die Grundlage des Compliance-Management-Systems. Er hat die grundlegende Funktion alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf die geltenden Regelungen im Arbeitsalltag aufmerksam [...]
Den Umstand, ob Mitarbeiter vollständig geimpft oder genesen sind, können Arbeitgeber nunmehr heranziehen, wenn sie die Arbeitsschutzmaßnahmen festlegen. Demnach ist es unter bestimmten Voraussetzungen möglich, die Maßnahmen für voll immunisierte Mitarbeiter anzupassen. Die entsprechenden Leitlinien [...]
Seit August 2020 gilt eine neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel, die das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ausgearbeitet hat. Unternehmen, die diese Regelungen einhalten, sind auf der [...]
Derzeit arbeiten sehr viele Berufstätige vom heimischen Büro aus. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass die Regelungen des Arbeitsrechts auch im Homeoffice befolgt werden. Dies betrifft insbesondere die gesetzlichen Vorgaben über die Arbeitszeit und den Arbeitsschutz. [...]
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind in jedem Unternehmen von großer Bedeutung. Für die Einhaltung entsprechender Vorschriften trägt der Arbeitgeber die Verantwortung. Die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die damit verbundenen Einweisungen von Mitarbeitern zählen zu den Herausforderungen [...]
Mit ihrer neuen Arbeitsschutzverordnung hat sich Arbeitsministerin Andrea Nahles ein echtes Denkmal gesetzt. Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer sagte dazu vor wenigen Tagen: „Man glaubt, in Absurdistan zu sein“. Doch was hat es mit der ominösen Arbeiterschutzverordnung [...]
Wer beruflich den ganzen Tag auf den Beinen ist, kennt den erleichternden Moment, wenn nach Feierabend der bequeme Sessel zum ersten Mal am Tag die Möglichkeit bietet, die Füße zu entlasten. Nicht nur Schmerzen an [...]
