Wie schätzen Personaler flexible Arbeitszeitmodelle ein?

Flexible Vollzeit, Arbeitszeitkonten und ein Rückkehrrecht in Vollzeit, es gibt einige Ideen, die Arbeitszeit weiter zu flexibilisieren. Im dritten Quartal 2017 haben Randstad und das ifo-Institut einmal mehr 1.000 Personalleiter zur Flexibilisierung im Personalbereich befragt. [...]

2023-07-21T08:08:46+02:00 7. Dezember 2017|Personalmanagement|Kommentare deaktiviert für Wie schätzen Personaler flexible Arbeitszeitmodelle ein?

Vertrauensarbeitsort: Wie viel Flexibilität halten Arbeitnehmer aus?

In Hinblick auf Arbeitszeitmodelle hatte Microsoft Deutschland, inspiriert vom amerikanischen Mutterkonzern, immer schon eine gewisse Vorreiterrolle. Schon seit 16 Jahren gibt es dort keine festen Arbeitszeiten mehr – jeder Mitarbeiter konnte dank der Vertrauensarbeitszeit völlig [...]

2018-11-04T04:30:10+02:00 13. Oktober 2014|Personalmanagement|Kommentare deaktiviert für Vertrauensarbeitsort: Wie viel Flexibilität halten Arbeitnehmer aus?
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