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Ruhepausen mit Bereitschaftspflicht als Arbeitszeit?

Wann sind Ruhepausen als Arbeitszeit zu werten? Mit dieser Frage beschäftigte sich jüngst der EuGH, der Pausen mit Bereitschaftspflicht bewerten sollte. Der Fall: Feuerwehrmann verlangt Vergütung für Ruhepausen mit Bereitschaftspflicht Ein klagender Feuerwehrmann der Prager [...]

2021-11-22T23:14:22+02:00 24. November 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Erster Ruhetag nach zwölf Arbeitstagen ist rechtskonform

Arbeitgeber, die Arbeitnehmern den ersten Ruhetag erst nach zwölf Arbeitstagen zusprechen, handeln EU-rechtskonform. Dies sei laut EuGH gemäß der EU-Arbeitszeitrichtlinie zulässig. Der Fall: Mitarbeiter arbeitet mehr als sieben Tage ohne Ruhetag Im Ausgangsverfahren klagte ein [...]

2018-04-19T00:06:03+02:00 14. Dezember 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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