Recht auf Zeugnisberichtigung: Arbeitgeber muss Arbeitszeugnis berichtigen
Der Arbeitgeber muss ein Arbeitszeugnis, in dem er einen Mitarbeiter böswillig mit ungenügend eingestuft hat, berichtigen. Dies gilt dann, wenn der Arbeitnehmer den Zeugnisinhalt als sittenwidrig beanstandet hat. Der Anspruch auf Zeugnisberichtigung könne im Einzelfall [...]