Aufhebungsvertrag bei Androhung von Kündigung
Wird ein Aufhebungsvertrag angefochten, liegt die Beweislast, anders als bei einer Kündigungsschutzklage, beim Arbeitnehmer.
Wird ein Aufhebungsvertrag angefochten, liegt die Beweislast, anders als bei einer Kündigungsschutzklage, beim Arbeitnehmer.
Wer einen Aufhebungsvertrag schließen möchte, muss sehr genau arbeiten. Werden hier Fehler gemacht, kann die Abfindung schnell zum Stolperstein beim Arbeitslosengeld werden.
Aufhebungsverträge sind komplexe Instrumente des Personalabbaus, die viele Stolperstellen bereithalten. Wie Sie die häufigsten vermeiden können, verrät Ihnen dieser Artikel!
Es ist zwar nicht unbedingt üblich, die Probezeit eines Arbeitnehmers zu verlängern, und zeugt auch nicht gerade von Vertrauen, dennoch ist es in einigen Fällen durchaus möglich.
Heute möchten wir Ihnen zeigen, welche Inhalte ein Aufhebungsvertrag wenigstens enthalten sollte. Zumindest das Datum des Austritts und die Höhe der Abfindung sind Pflichtbestandteile.