Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter mit vollendetem 55. Lebensjahr von der betrieblichen Altersversorgung ausschließen. Das BAG sieht in einer solchen Versorgungsregelung keine Diskriminierung. Der Fall: Mitarbeiterin mit 55 plus von bAV ausgeschlossen Der Klägerin wurde von der [...]
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales arbeitet schon seit Längerem an einer Reform der betrieblichen Altersversorgung. Grund ist, dass der Anteil jener Arbeitnehmer, die eine bAV abschließen, stetig sinkt. Der nun vorgelegte Referentenentwurf, der Teil [...]
Seit der Einführung der betrieblichen Altersvorsorge in der jetzigen Form im Jahr 2002 ist einiges passiert. Millionen Verträge wurden geschlossen und werden nun Monat für Monat – je nach Durchführungsvariante – von den Arbeitnehmern und/oder [...]
