Eine im unbefristeten Arbeitsvertrag enthaltene Vereinbarung, die die Beschäftigung auf die Badesaison einschränkt, ist wirksam, sofern es außerhalb der Saison keinen Beschäftigungsbedarf gibt. Das hat das Bundesarbeitsgericht im Fall eines saisonal beschäftigten Bademeisters entschieden. Der [...]
Immer mehr Erwerbstätige entschließen sich dazu, im Ruhestand weiterzuarbeiten. Wie können sich die Arbeitgeber auf diesen Trend einstellen und die Arbeitnehmer im Rentenalter gezielt unterstützen? Nahezu doppelt so viele Arbeitnehmer im Rentenalter Der wohlverdiente Ruhestand [...]
Wenn es darum geht, behinderte Mitarbeiter zu beschäftigen, sollten Sie sich detailliert mit der Thematik auseinandersetzen. Zu dieser speziellen Mitarbeitergruppe gibt es nämlich eine Vielzahl von Sondervorschriften, die Sie beachten müssen. Doch zunächst zu klären, [...]
