Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf versagte einem Betriebsratsvorsitzenden die Vergütungsnachzahlung nach einer Entgeltrückstufung, weil es eine unzulässige Begünstigung wegen der Betriebsratstätigkeit ortete. Eine höhere Einstufung habe der Entwicklung des Betroffenen widersprochen. Der Fall: Betriebsrat erhält hohes Gehalt [...]
Die im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) festgeschriebenen Normen regeln die Mitbestimmung in betrieblichen Angelegenheiten. Insoweit ist das Betriebsverfassungsrecht die rechtliche Basis der Zusammenarbeit für die von den Arbeitnehmern gewählte betriebliche Interessenvertretung und der Unternehmensführung. Im Zentrum der [...]
Gewöhnlich entstammt nur ein kleiner Teil des Betriebsrats einer leitenden Funktion oder dem Personalbereich. Meist bestehen nur geringe oder überhaupt keine Vorkenntnisse in Bezug auf kollektiv- und einzelarbeitsrechtliche Themen. Deshalb sieht das Betriebsverfassungsgesetz für neue [...]
