Die Jobsuche nimmt sehr viel Zeit in Anspruch und ist für die Betroffenen mit der einen oder anderen Hürde behaftet. Knapp 4,7 Monate vergehen durchschnittlich vom Start der Jobsuche bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Das [...]
Sich in 60 Sekunden für einen Job zu bewerben, statt ein langes Online-Formular mit vielen Feldern auszufüllen und ein Anschreiben zu verfassen – diese Möglichkeit eröffnet das internationale Unternehmen Henkel seinen Bewerbern. Nicht nur dieser [...]
Mehr als die Hälfte der Bewerber (58 Prozent) hat schon einmal eine Bewerbung abgebrochen, obwohl sie die ausgeschriebene Stelle an sich angesprochen hat. Ein vorzeitig beendeter Bewerbungsprozess kann unterschiedliche Gründe haben. Warum Bewerber frühzeitig abspringen [...]
HR-Mitarbeiter wissen aus Erfahrung, dass die genaue Durchsicht von Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf viel Zeit kostet. Mit CV-Parsing bietet das moderne E-Recruiting eine Möglichkeit, um diesen Prozess abzukürzen. CV-Parsing, auch CV-Extraktion genannt, bezeichnet das automatische Speichern [...]
Bewirbt sich ein Jobkandidat ausschließlich deshalb, um die Stellung eines Bewerbers zu erlangen und eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einzufordern, liegt ein rechtsmissbräuchliches Verhalten vor. Das hat das Arbeitsgericht Bonn im Falle eines [...]
Auf dem Arbeitsmarkt ist ein Rollentausch zu beobachten. Demnach bewerben sich Unternehmen mit ihren offenen Stellen bei potenziellen Arbeitskräften und nicht umgekehrt. Diese Trendumkehr im Recruiting hat ihre Ursachen im demografischen Wandel, der sinkenden Zahl [...]
Der Lebenslauf ist zwar der wichtigste Aspekt einer Bewerbung, erhält aber nur für 43 Sekunden die Aufmerksamkeit der HR-Verantwortlichen. Diese Beobachtung machten die österreichische Personalvermittlungsplattform StepStone und die Marktforschungsagentur Mind Take in einer Eyetracking-Studie. Bei [...]
Teil 1 zur Azubiwebseite verrät, wie Unternehmen eine solche Karriereseite erstellen können, welche Botschaften sie vermitteln und welche Sprache sie wählen sollten. In Teil 2 geht es um die Inhalte, die Ausbildungsbetriebe auf einer Azubiseite [...]
Die Datenschutzgrundverordnung normiert für Unternehmen einige Verpflichtungen im Umgang mit Bewerberdaten. Ab 25. Mai 2018 müssen HR-Verantwortliche die Bestimmungen dieser EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des § 26 BDSG-neu berücksichtigen, um nicht hohe Bußgeldzahlungen zu riskieren. Bestehende [...]
Bildrechte: Flickr Application - glasses - pen Flazingo Photos CC BY-SA 2.0 Bestimmte Rechte vorbehalten Eine gute Bewerbung zu erstellen, erfordert einiges an Energie und Arbeit. Ist sie schließlich fertig und verschickt, beginnt das Warten [...]
