Ein schwerbehinderter Studienabsolvent wurde nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen, weil er die geforderte Mindestnote nicht mitbrachte. Über diesen Fall entschied das Bundesarbeitsgericht. Der Fall: Mindestnote nicht erreicht, daher kein Vorstellungsgespräch Ein schwerbehinderter Absolvent bewarb sich auf [...]
Recruiting findet immer häufiger auf digitalem Weg statt. Seit einigen Monaten rückt Home-Office immer weiter in den Fokus und auch Personalverantwortliche nutzen vermehrt die Möglichkeit, erste Kontaktgespräche online durchzuführen. Die persönliche Begegnung ist für den [...]
Die Bewerber beeindrucken und sich als guter Arbeitgeber präsentieren, diese Ziele verfolgen jene Unternehmen, die auf ihr Arbeitgeberimage bedacht sind. Es ist wichtig, einen Kandidaten als potentiellen Arbeitnehmer und zukünftigen Kunden zu sehen. Wer als [...]
