Im Homeoffice arbeiten, gleichzeitig die Kinder betreuen und Homeschooling bewältigen – die Coronapandemie gibt berufstätigen Eltern viele Aufgaben. Unternehmen haben einige Möglichkeiten, um die Mitarbeiter in diesen herausfordernden Situationen zu unterstützen. 1. Digitale Kinderbetreuung Digitale [...]
Das Corona-Pandemiejahr 2020 hat sich laut dem Global Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums (WEF) auf die Gleichberechtigung von Frauen negativ ausgewirkt. Demnach wäre die Gleichstellung nicht nach 95 Jahren (Prognose aus dem Jahr 2019), sondern [...]
Homeoffice ist zweifelsohne „das Arbeitsmodell der Corona-Pandemie“. Es stellt sich jedoch die Frage, wie es danach weitergehen soll und ob es sinnvoll wäre, für immer im Homeoffice zu bleiben. Positive Effekte des Homeoffice Das Arbeiten [...]
Verlängert der Dienststellenleiter einer Universitätsklinik in Baden-Württemberg Corona-bedingt die Schichtzeit auf zwölf Stunden, hat der Personalrat diesbezüglich ein Mitbestimmungsrecht. Die Covid-19-Arbeitszeitverordnung schließe dieses im LPVG geregelte Recht nicht aus. Das ergibt sich aus einem Beschluss [...]
Die Corona-Krise führt zu einem Anstieg betriebsbedingter Kündigungen. Allerdings muss das Unternehmen einige Anforderungen erfüllen, um Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen zu können. Kurzarbeit versus Kündigung Unternehmen, die Kurzarbeitergeld beantragen, gehen davon aus, dass der Auftragsmangel nur [...]
Viele berufstätige Eltern stehen im zweiten Corona-Lockdown vor der Herausforderung, ihre Kinder wegen geschlossener Kitas und Schulen in den eigenen vier Wänden beaufsichtigen und betreuen zu müssen. Das neu geregelte „Corona-Kinderkrankengeld“ soll Entlastung bringen. Allgemeiner [...]
Ein Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht muss nachvollziehbare Gründe enthalten. Das hat das Arbeitsgericht Siegburg im Falle eines Rathausmitarbeiters entschieden, der das Tragen jeglichen Mund-Nasen-Schutzes verweigerte. Der Fall: Mitarbeiter verweigert Mund-Nasen-Bedeckung Der Kläger arbeitet [...]
Die WHO warnt davor, die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit zu unterschätzen. Sie nennt die Trauer um am Coronavirus verstorbene Familienmitglieder sowie Einsamkeit, Einkommenseinbußen und Ängste als Belastungsfaktoren, die psychische Erkrankungen auslösen oder [...]
Minijobber sind von der Corona-Krise stark betroffen. Für Arbeitgeber stellt sich die Frage, ob den Minijobbern bei behördlichen Betriebsschließungen infolge des Lockdowns, einer Coronavirusinfektion oder angeordneter Quarantäne Entgeltansprüche zustehen. Entgeltfortzahlung für erkrankte Minijobber Arbeitsunfähig erkrankten [...]
Die Corona-Pandemie versetzt viele Mitarbeiter in eine mentale Krise. Mit dem Ausbruch der Krise im Frühjahr war ein deutlicher Anstieg an psychischen Erkrankungen verbunden. Das ergibt sich aus einer Studie der Krankenkasse KKH, die in [...]
