Der Schutz vor Infektionen in Großraumbüros stellt Arbeitgeber vor große Herausforderungen, zumal sie die Arbeitsplätze in Übereinstimmung mit den Abstandsregeln und erhöhten Hygieneanforderungen gestalten müssen. Den rechtlichen Rahmen definieren der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard und die detaillierten Vorgaben [...]
Mitarbeiter haben auch während der Corona-Pandemie keinen Anspruch auf Homeoffice oder ein Einzelbüro. Allerdings müssen Arbeitgeber in Mehr-Personen-Büros Schutzmaßnahmen für den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer treffen. Der Fall: Jurist verlangt wegen Corona-Infektionsrisiko Homeoffice oder Einzelbüro Der [...]
Seit August 2020 gilt eine neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel, die das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ausgearbeitet hat. Unternehmen, die diese Regelungen einhalten, sind auf der [...]
Für einige Urlaubsziele bestehen coronabedingte Reisewarnungen. Welche Urlaubsdestinationen aktuell als Corona-Risikogebiete gelten, erfahren Betroffene auf der Website des Robert Koch-Instituts (RKI). Allerdings sind auch die eigenständigen Regelungen der Bundesländer relevant. Doch was sollten Arbeitgeber in [...]
Ein Techniker, der mit einem „Scherz“-Foto auf Whatsapp die Corona-Schutzmaßnahmen ins Lächerliche zog, erhielt die fristlose Kündigung. Es folgte ein Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht Osnabrück. Der Fall: Fristlose Kündigung wegen „Scherz“-Foto über Corona-Schutzmaßnahmen Der Kläger [...]
Der Betriebsrat eines Bekleidungsunternehmens wollte die Wiedereröffnung wegen fehlender Umsetzung des SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards verhindern. Sein Antrag auf einstweilige Verfügung war teilweise erfolgreich. Der Fall: Arbeitspläne und Wiedereröffnung ohne Betriebsratszustimmung Ein Einzelhandelsbetrieb in einem Einkaufszentrum schloss eine [...]
Die Corona-Krise hat das Recruiting-Verhalten von Unternehmen in der einen oder anderen Weise verändert. Dabei lassen sich drei Gruppen unterscheiden. Zur ersten Gruppe gehören Unternehmen, die die Rekrutierungsmaßnahmen krisenbedingt aufgeben und mit einem Einstellungsstopp reagieren. [...]
In den vergangenen Monaten war für viele Arbeitnehmer Homeoffice an der Tagesordnung – sei es, weil die mangelnde Kinderbetreuung keine anderen Möglichkeiten offenließ oder weil die Arbeitgeber den Mindestabstand an den Arbeitsplätzen nicht gewährleisten konnten. [...]
Der Einzelunterricht von Schülern ist für einen 62-jährigen Lehrer auch in der Corona-Pandemie zumutbar. Das ergibt sich aus einem Beschluss des Arbeitsgerichts Mainz, das über den Antrag des Berufschullehrers auf Erlass einer einstweiligen Verfügung zu [...]
Derzeit arbeiten sehr viele Berufstätige vom heimischen Büro aus. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass die Regelungen des Arbeitsrechts auch im Homeoffice befolgt werden. Dies betrifft insbesondere die gesetzlichen Vorgaben über die Arbeitszeit und den Arbeitsschutz. [...]
