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Anlegen der Dienstkleidung vor Arbeitsantritt: keine unzulässige Mehrarbeit

Weist ein Dienstgeber den Arbeitnehmer dazu an, die Dienstkleidung vor dem Dienstantritt anzulegen, ordnet er damit keine Mehrarbeit an. Es liegt keine unrechtmäßige Weisung vor, die eine Arbeitszeitgutschrift nach sich ziehen müsste. Das Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen [...]

2021-02-05T23:19:31+02:00 17. Februar 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Wann Arbeitgeber das Umkleiden als Arbeitszeit vergüten müssen

Muss ein Mitarbeiter ein Poloshirt mit Firmenlogo sowie Sicherheitsschuhe als Dienstkleidung tragen, hat der Arbeitgeber die Umkleidezeit im Unternehmen als Teil der Arbeitszeit zu vergüten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Arbeitnehmerin entschieden, die [...]

2018-09-30T21:55:52+02:00 1. Oktober 2018|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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