Nachweisgesetz: neue Pflichten für Arbeitgeber seit 1. August 2022
Seit 1. August 2022 gibt es für Arbeitgeber neue Pflichten, was den Inhalt und die Ausfertigung eines Arbeitsvertrages betrifft. Wesentliche Arbeitsbedingungen schriftlich erfassen Für Arbeitsverhältnisse, die ab dem 1. August 2022 beginnen, ist die Neufassung [...]