Ein Fax reicht nicht aus, um seinen Wunsch auf Elternzeit rechtswirksam mitzuteilen. So entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Rechtsanwaltsfachangestellten, die ein halbes Jahr nach ihrem Elternzeitantrag die Kündigung von ihrem Arbeitgeber erhielt. Der Fall: [...]
Das Elterngeld hält seit Jahresbeginn einige Neuerungen bereit, über die Unternehmen informiert sein sollten. Diese Änderungen wurden mit dem „Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz“ [...]
Vor wenigen Tagen stellte die Bundesregierung ihren Gesetzesentwurf zum sogenannten „Elterngeld Plus“ vor, der zum 1. Januar 2015 in Kraft treten und ab dem 1. Juli 2015 umgesetzt werden soll. Ziel ist es, das Elterngeld [...]
Die Elternzeit ersetzt schon seit einigen Jahren die frühere Erziehungszeit. Während der Elternzeit arbeitet der Arbeitnehmer und erhält im Gegenzug vom Arbeitgeber keine Vergütung. Allerdings besteht das Arbeitsverhältnis weiter fort und ruht während der Elternzeit. [...]
Teil 1: Rechtssichere Kündigungen aussprechen Teil 2: Welche Kündigungsform Sie wann einsetzen können Teil 3: Prüfen Sie vor jeder Kündigung eingehend den Sachverhalt Teil 4: Formelle Vorschriften der Kündigung Teil 5: Wann ein allgemeiner Kündigungsschutz [...]
Die Elternzeit kann bei Bedarf, insbesondere bei Geburt eines weiteren Kindes, mit Zustimmung des Arbeitgebers verlängert werden.
Die Teilzeitmitarbeiter haben natürlich auch einen Urlaubsanspruch. Entsprechend ihrer Arbeitstage pro Woche kann dieser jedoch anteilig gekürzt werden.