Von Karfreitag über Ostermontag bis zu den Weihnachtsfeiertagen stehen für Mitarbeiter alljährlich einige arbeitsfreie Feiertage an. Doch wie sieht es an diesen Tagen mit dem Entgelt aus? Gesetzliche Feiertage Für gesetzliche Feiertage sieht der Gesetzgeber [...]
Minijobber sind von der Corona-Krise stark betroffen. Für Arbeitgeber stellt sich die Frage, ob den Minijobbern bei behördlichen Betriebsschließungen infolge des Lockdowns, einer Coronavirusinfektion oder angeordneter Quarantäne Entgeltansprüche zustehen. Entgeltfortzahlung für erkrankte Minijobber Arbeitsunfähig erkrankten [...]
In Krisenzeiten melden viele Unternehmen ihre Beschäftigten zur Kurzarbeit an. Letztere erhalten für die Arbeitsausfallstunden ein gemindertes Einkommen in Form des Kurzarbeitergeldes. Doch was ist zu beachten, wenn ein Mitarbeiter in Kurzarbeit arbeitsunfähig wird? Entgeltfortzahlung [...]
Arbeitnehmer, die wegen einer neuen Erkrankung eine weitere Entgeltfortzahlung einfordern, müssen beweisen, dass sie zu diesem Zeitpunkt die erste Arbeitsunfähigkeit bereits überwunden hatten. Andernfalls scheidet aufgrund der Einheit des Verhinderungsfalls ein zusätzlicher Entgeltfortzahlungsanspruch aus. Der [...]
Heimarbeiter können eine Entgeltfortzahlung für den Zeitraum der Kündigungsfrist sowie eine Urlaubsabgeltung einfordern. Darüber hinausgehende Vergütungsansprüche lehnt das Bundesarbeitsgericht ab. Der Fall: Auftraggeberin kündigt Heimarbeitsverhältnis Der Kläger, ein selbstständiger Programmierer, erledigte für die Beklagte Projektarbeiten [...]
Das Bundesarbeitsgericht musste sich mit der Frage auseinandersetzen, ob eine über viele Jahre andauernde Alkoholabhängigkeit ein Verschulden im Sinne des Entgeltfortzahlungsrechts darstellt. In § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG ist geregelt, dass kein Anspruch [...]
