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Kompetenzorientierte Personalentwicklung mit einer HR-Softwarelösung: Optimierung der Wettbewerbsposition

Der Mangel an Fachkräften hat die Personalentwicklung maßgeblich beeinflusst und erfordert von Unternehmen, Personal als eine strategische Ressource zu betrachten. Um diese Ressource optimal zu nutzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, ist der Erwerb [...]

2024-01-29T11:45:47+02:00 29. Januar 2024|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Wie können sich Firmen um gesuchte Fachkräfte bewerben?

Matthias Aumann (Foto) gibt sein Erfolgsrezept jetzt an kleine und mittlere Unternehmen weiter. © Mission Mittelstand GmbH Bei „Engpässen“ sollten Unternehmen nicht nur an "nur an Rohstoffe und Vorleistungen aus dem Ausland denken", sondern vor [...]

Branchenspezifische Talentvermittlung: Komplexität und Aufwand beim Jobwechsel minimieren

IT-Fachkräfte können sich vor Job-Angeboten kaum retten. Doch meist passen einzelne Faktoren nicht um den Jobwechsel durchzuführen. Bedingt durch den herrschenden Mangel verfügen Fachkräfte über großes Selbstbewusstsein und wissen um ihren Wert, gerade bei einem [...]

Indische Fachkräfte für deutsche Unternehmen

Indien ist in Hinblick auf die Zuwanderung für Deutschland ein vielversprechendes Herkunftsland. Das liegt nicht nur an der zweitgrößten Bevölkerung weltweit, sondern auch an der hohen Dichte an jungen Einwohnern. Rund 250 Millionen Inder gehören [...]

2022-08-18T22:00:07+02:00 25. August 2022|Recruiting|0 Kommentare

Personal für das Gesundheitswesen finden und behalten

Unser Gesundheitswesen hat ein ernstes Problem. Dieses besteht schon über Jahre und spitzt sich mehr und mehr zu: Es fehlen Fachkräfte und sie zu beschaffen wird immer schwieriger. Besonders Unternehmen im Pflegebereich sowie Krankenhäuser sind [...]

2023-07-21T08:07:27+02:00 17. Juni 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Fachkräfte sichern: Azubis selbst ausbilden und im Betrieb halten

Betriebe, die Mitarbeiter selbst ausbilden, machen sich weniger Sorgen um die Zukunft. Der Umstand, Auszubildende im Unternehmen zu haben, gibt ihnen in Zeiten des Fachkräftemangels die Sicherheit, später auf geeignete Fachkräfte zurückgreifen zu können. Dies [...]

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Einstellung von Drittstaatsangehörigen vereinfacht

In Zukunft soll es für Handwerksbetriebe und andere Unternehmen einfacher werden, ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und einzustellen. Der Deutsche Bundestag hat am 7. Juni 2019 den entsprechenden Gesetzentwurf zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen, das [...]

Fachkräftemangel: Besondere Anreize bei der Rekrutierung von Fachpersonal

Viele Unternehmen kämpfen mit dem Fachkräftemangel, aber nur knapp über 40 Prozent davon setzen auf eine strategische Personalplanung. Dies ergibt sich aus einer aktuellen Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA), der Jobseite Indeed und der Fachzeitschrift [...]

2023-07-21T08:07:56+02:00 10. Juni 2019|Recruiting|0 Kommentare

Heimat hat für Fachkräfte bei der Jobsuche Vorrang

Fachkräfte mit Berufsausbildung zeigen einen starken Bezug zur Heimat, der sich auch bei der Arbeitssuche niederschlägt. Das Portal Meinestadt.de hat in Kooperation mit dem Marktforschungsinstitut Respondi den Zusammenhang zwischen Heimat und Job bei Fachkräften untersucht. [...]

2019-05-26T17:25:16+02:00 29. Mai 2019|Recruiting|0 Kommentare

Umfrage zu den HR-Trends 2019 in deutschen KMU: Digitalisierung ist wichtig

Fachkräfte sind in vielen Branchen Mangelware. Deshalb kommt der Mitarbeitersuche, dem Einstellungsprozess und dem Talentmanagement eine entscheidende Rolle zu, die einen gewissen Zeitaufwand voraussetzt. Diese Zeit können Personalabteilungen bei anderen HR-Aufgaben einsparen, indem sie Software [...]

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