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Fachkräftemangel in HR: Ursache und mögliche Lösungen

Die Anzahl der Stellenausschreibungen für HR-Mitarbeiter ist im vierten Quartal 2021 um 93 Prozent gestiegen. Dies ergibt die Auswertung des Fachkräfteindexes des Personaldienstleistungsunternehmens Hays. Die Nachfrage nach HR-Fachkräften ist damit doppelt so hoch wie vor [...]

2022-07-26T21:58:33+02:00 27. Juli 2022|Recruiting|0 Kommentare

Personaler dringend gesucht: Nachfrage nach HR-Fachkräften höher denn je

Dass Fachkräfte dringend gesucht sind, ist allseits bekannt. Eine besonders hohe Nachfrage herrscht derzeit im HR-Bereich. Dies belegen die Zahlen des Hays-Fachkräfte-Index vom ersten Quartal 2022. Hohe Nachfrage nach HR-Experten: Hays-Fachkräfte-Index Human Resources Gegenüber dem [...]

2022-05-27T19:54:50+02:00 28. Mai 2022|Recruiting|0 Kommentare

Wettbewerbsvorteile durch Online Marketing für den Karrierebereich nutzen

Seit Jahren ist die Rede davon, dass Deutschland unter einem Fachkräftemangel leidet, der vor allem im Pflegebereich akut ist. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) geht davon aus, dass aktuell in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels [...]

2020-05-20T08:58:28+02:00 19. Mai 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Fachkräfte gesucht? Vier neue Wege, um Mitarbeiter zu finden

Noch gibt es sie, die Stellenanzeigen in den Zeitungen. Aufgrund des digitalen Wandels müssen Arbeitgeber allerdings zunehmend die neuen digitalen HR-Kanäle nutzen, um in Zeiten des Fachkräftemangels junge High Potentials zu erreichen. Die folgenden vier [...]

2019-12-04T10:08:01+02:00 4. Dezember 2019|Allgemein|0 Kommentare

Dual Career: So fördern Arbeitgeber Doppelkarrieren

Paare mit Kindern sehen es als schwierig oder sehr schwierig an, dass beide Partner ihre Karrierepläne umsetzen. Die Zahlen einer aktuellen Umfrage der Initiative Chefsache belegen, dass vor allem Frauen wegen der Kindererziehung zurückstecken. Paare [...]

Fachkräfte sichern: Azubis selbst ausbilden und im Betrieb halten

Betriebe, die Mitarbeiter selbst ausbilden, machen sich weniger Sorgen um die Zukunft. Der Umstand, Auszubildende im Unternehmen zu haben, gibt ihnen in Zeiten des Fachkräftemangels die Sicherheit, später auf geeignete Fachkräfte zurückgreifen zu können. Dies [...]

Fachkräftemangel: Besondere Anreize bei der Rekrutierung von Fachpersonal

Viele Unternehmen kämpfen mit dem Fachkräftemangel, aber nur knapp über 40 Prozent davon setzen auf eine strategische Personalplanung. Dies ergibt sich aus einer aktuellen Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA), der Jobseite Indeed und der Fachzeitschrift [...]

2019-06-11T21:21:16+02:00 10. Juni 2019|Recruiting|0 Kommentare

Mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch das Qualifizierungschancengesetz

Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Um den Anforderungen gerecht zu werden, sollten sich heutige Arbeitnehmer aktiv an Weiterbildungen interessiert zeigen. Mit dem Qualifizierungschancengesetz, das mit dem 1. Januar 2019 ins Leben gerufen wurde, sollen [...]

2019-05-16T08:15:09+02:00 14. Mai 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Ausbildung: Neue Initiativen gegen den Fachkräftemangel in Ausbildungsberufen

Die Herausforderungen des hohen Fachkräftebedarfs in vielen Ausbildungsberufen sind groß. Neben der bereits durchgesetzten Ausbildungsvergütung für Gesundheitsberufe sollen neue Förderungsmaßnahmen und Gesetzesinitiativen mehr Azubis anlocken und so den Fachkräftemangel bekämpfen. Vergütung für Auszubildende in den [...]

2019-02-15T03:52:27+02:00 15. Februar 2019|Weiterbildung|0 Kommentare

Änderung für Arbeitgeber: Höherer Pflegeversicherungsbeitrag ab 2019

Ab 1. Januar 2019 kommen auf Arbeitgeber höhere Beträge in der gesetzlichen Pflegeversicherung zu. Mit Jahresbeginn soll sich der Pflegeversicherungsbeitrag auf 3,05 Prozent des Bruttoeinkommens erhöhen. Dies ergibt sich aus einem Gesetzesentwurf des Pflegeversicherungs-Beitragssatzanpassungsgesetzes 2019, [...]

2018-11-13T04:49:21+02:00 15. November 2018|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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