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Unzufriedene Mitarbeiter im Team erkennen und zu neuer Motivation führen

Unzufriedene Mitarbeiter gefährden mit ihrer negativen Einstellung die Motivation und Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Führungskräfte sollten deshalb wachsam sein und aktiv werden, sobald sie bei einem Teammitglied permanente Unzufriedenheit wahrnehmen. Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter [...]

Interim Manager – wann Unternehmen ihn brauchen

Ein Interim Manager arbeitet selbstständig als flexibel einsetzbare Führungskraft. Unternehmen, die seine Expertise bei einem bestimmten Projekt benötigen, heuern ihn jeweils für einen begrenzten Zeitraum an. Gefragt ist seine Unterstützung beispielsweise, wenn eine andere Führungskraft [...]

2019-09-13T08:39:29+02:00 13. September 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Was die Führungskraft von heute mitbringen sollte

Flache Hierarchien, kürzere Projektzyklen, interdisziplinäres Arbeiten, mehr Mitsprachemöglichkeit und jede Menge Freiräume: Die Digitalisierung und die Ansprüche der Generation Y verändern mit Hochdruck unsere Arbeitswelt. Damit befindet sich auch die Führungskultur in Unternehmen in einem [...]

2023-07-21T08:08:01+02:00 19. März 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalmanager einstellen: Welche Skills werden benötigt?

Früher oder später merken viele Gründer, dass das Thema Personalmanagement sehr zeitintensiv ist und ein großes Maß an Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Diplomatie und Fingerspitzengefühl erfordert. Häufig fehlt aber die notwendige Zeit, um sich gewissenhaft den Fragen [...]

2023-07-21T08:09:14+02:00 14. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare
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