Personalengpässe machen nicht nur den Arbeitgebern, sondern auch den Mitarbeitern schwer zu schaffen. Laut DAK-Gesundheitsreport 2023 besteht ein enger Zusammenhang zwischen Arbeitskräftemangel und gesundheitlichen Beschwerden sowie Fehlzeiten der Beschäftigten. Besonders schwerwiegend ist dieses Problem im [...]
Corona-Krise, Inflation, Ukraine-Krieg und Klimawandel werfen viele Probleme auf, die sehr belastend sind und die Einzelpersonen alleine nicht lösen können. Genau deshalb sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, auf die mentale Gesundheit zu achten und [...]
Dieser wichtige Aktionstag wurde 2003 von der ILO (International Labour Organisation) oder Deutsch: Internationale Arbeitsorganisation, ins Leben gerufen. Ziel dieses Tages ist die Förderung von menschenwürdiger, sicherer und gesunder Arbeit. Deutschland ist, was den Arbeitsschutz angeht, [...]
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist längst ein wichtiger Baustein jeder guten Unternehmenskultur. Nicht zuletzt durch Corona ist das Thema Gesundheit nochmal stark in den Vordergrund gerückt. Was BGM genau ist, welche Komponenten dabei eine Rolle spielen [...]
Mehr Freizeit, weniger Stress und eine höhere Leistungsfähigkeit sind einige Vorteile, die Mitarbeiter im Homeoffice in der Corona-Pandemie wahrnehmen. Laut einer Studie der Krankenkasse DAK möchten rund 75 Prozent der Arbeitnehmer, die coronabedingt regelmäßig von [...]
In einer Zeit des wirtschaftlichen Wachstums mangelt es den Menschen nicht an Arbeit. Stattdessen rückt immer wieder das private und berufliche Gleichgewicht in den Fokus der Aufmerksamkeit. In welchem gesunden Maße ist es möglich, sich [...]
Der behandelnde Arzt kann für eine werdende Mutter ein Beschäftigungsverbot ausstellen, sofern die Arbeit deren Gesundheit sowie das ungeborene Kind gefährdet. Gemäß § 11 MuSchG steht ihr in diesem Fall die Entgeltfortzahlung für die Dauer [...]
Physische und psychische Gesundheit, Motivation und Freude an der Arbeit sind neben der Ausbildung die wichtigsten Faktoren für ein produktives und qualitativ hochwertiges Erbringen der Leistung. Verschiedenste Faktoren am Arbeitsplatz bilden ein enges Geflecht der [...]
Abmahnungsgründe aus der Praxis Gründe, die einer Abmahnung zugrunde liegen, können sehr vielfältig sein. Viele Abmahnungen kommen überhaupt erst zustande, weil Arbeitnehmer völlig selbstverständliche Dinge nicht beachten, abgesehen von den Dingen, die im Rahmen des [...]
Auf dem steuerlichen Hintergrund hat sich im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung in den vergangenen Jahren viel getan. Früher war das Gewähren solcher Leistungen für Unternehmen immer ein bürokratisches Hindernis, da sie nachweisen mussten, dass die [...]
