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Fachkräftemangel in HR: Ursache und mögliche Lösungen

Die Anzahl der Stellenausschreibungen für HR-Mitarbeiter ist im vierten Quartal 2021 um 93 Prozent gestiegen. Dies ergibt die Auswertung des Fachkräfteindexes des Personaldienstleistungsunternehmens Hays. Die Nachfrage nach HR-Fachkräften ist damit doppelt so hoch wie vor [...]

2022-07-26T21:58:33+02:00 27. Juli 2022|Recruiting|0 Kommentare

Personaler dringend gesucht: Nachfrage nach HR-Fachkräften höher denn je

Dass Fachkräfte dringend gesucht sind, ist allseits bekannt. Eine besonders hohe Nachfrage herrscht derzeit im HR-Bereich. Dies belegen die Zahlen des Hays-Fachkräfte-Index vom ersten Quartal 2022. Hohe Nachfrage nach HR-Experten: Hays-Fachkräfte-Index Human Resources Gegenüber dem [...]

2022-05-27T19:54:50+02:00 28. Mai 2022|Recruiting|0 Kommentare

Anzeigen-Reichweite: 5 Praxis-Tipps für mehr Bewerbungen

Die Gewinnung von Fachkräften mit Hilfe von Stellenanzeigen ist eine der Hauptherausforderungen für HR. Erste Ergebnisse der Studie „Voices of HR“, die im Dezember vorgestellt wird, zeigen: Viele Arbeitgeber würden gerne die Reichweite ihres anzeigengestützten [...]

2021-09-29T10:09:42+02:00 28. September 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Trendthemen HR 2018- Rückblick und Feedbackrunde

In diesem Jahr war die Online HR Konferenz für Referenten und Teilnehmer eine erfolgreiche Angelegenheit, bei der Wissen ausgetauscht und wie immer auch die wesentlichen Fragen gestellt wurden. Mit über 420 Anmeldungen, begeistertem Feedback und [...]

2018-11-16T11:34:33+02:00 16. November 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Recruiting 4.0: Stellen Sie sich auf diese Trends in der zukünftigen Rekrutierung ein

Das Personalwesen unterliegt einem stetigen Wandel. Diente das „Lohnbüro“ noch vor 20 Jahren in erster Linie der Abrechnung von Arbeitszeiten und Löhnen, ist der HR-Bereich heute eines der wichtigsten strategischen Themen eines jeden Unternehmens. In [...]

2018-09-19T10:37:28+02:00 13. März 2018|Recruiting|0 Kommentare

Datenschutzgrundverordnung: Neuerungen im HR-Bereich ab Mai 2018

Die Datenschutzgrundverordnung normiert für Unternehmen einige Verpflichtungen im Umgang mit Bewerberdaten. Ab 25. Mai 2018 müssen HR-Verantwortliche die Bestimmungen dieser EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des § 26 BDSG-neu berücksichtigen, um nicht hohe Bußgeldzahlungen zu riskieren. Bestehende [...]

2018-09-19T10:37:29+02:00 31. Januar 2018|Recruiting|0 Kommentare

Auslagerung der Lohnbuchhaltung: Pro und Contra

Die oftmals verwirrende Gesetzgebung in Deutschland, die weitreichenden Vorgaben in Hinblick auf die Lohnabrechnung und zahlreiche Verwaltungsvorschriften machen die Lohnbuchhaltung für deutsche Unternehmer zu einer großen Herausforderung. Große Unternehmen verlegen sich immer mehr darauf, ihre [...]

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