Einsetzen der befruchteten Eizelle bei In-vitro-Fertilisation begründet Kündigungsschutz

Bislang war es rechtlich umstritten, ab welchem Zeitpunkt für schwangere Arbeitnehmerinnen bei Vornahme einer künstlichen Befruchtung der Sonderkündigungsschutz nach § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG gelte. Eine Gerichtsentscheidung (Urteil des BAG vom 26.03.2015, Az. [...]

2018-08-08T01:51:27+02:00 13. August 2015|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Einsetzen der befruchteten Eizelle bei In-vitro-Fertilisation begründet Kündigungsschutz

In-Vitro-Fertilisation: Kündigungsschutz besteht ab Einsetzen der befruchteten Eizelle

Vor allem Arbeitnehmerinnen stehen vielleicht irgendwann in ihrem Arbeitsleben vor der Frage, ab welchem Zeitpunkt eigentlich das Kündigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz (MuschG) greift. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich nun in einer kürzlich ergangenen Entscheidung zu [...]

2018-08-08T13:07:45+02:00 23. April 2015|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für In-Vitro-Fertilisation: Kündigungsschutz besteht ab Einsetzen der befruchteten Eizelle
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