Mit dem IBA 2023 liegt bereits das elfte Inklusionsbarometer Arbeit vor, das die Aktion Mensch in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) veröffentlicht. Einige Kennzahlen haben sich im Vergleich zum IBA 2022 verbessert, andere [...]
Einige Stellenanzeigen sind so gestaltet, dass sie bestimmte Personengruppen wie Frauen, Migranten, behinderte Menschen oder Mitglieder der LGBTQIA+ Community nicht ansprechen und damit ausschließen. Entsprechende Formulierungen, die sich dem Begriff „Unconscious Bias“ zuordnen lassen, können [...]
Behinderte Menschen haben es oftmals schwer, am regulären Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Dies soll sich mit dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes ändern. Das Inklusionsbarometer Arbeit 2022 offenbarte, dass die Inklusion im Arbeitsmarkt oftmals [...]
