Wer an seinem Arbeitsplatz privat im Internet surft, muss damit rechnen, dass der Arbeitgeber den Browserverlauf auswerten lässt und kündigt. Diese Praxis geht konform mit dem Bundesdatenschutzgesetz, wie jetzt das LAG Berlin-Brandenburg entschied. Der Fall: [...]
Klar, es gibt kein Gesetz und keine Vorschrift, in der steht, was der Arbeitnehmer in welchem Umfang im Internet gibt. Wenn Sie hier Ihre eigene rechtliche Position einschätzen möchten, können Sie sich allerdings an bereits [...]
Ein Verbot der privaten Internetnutzung macht natürlich nur Sinn, wenn Sie anschließend auch kontrollieren und überwachen können, ob Ihre Mitarbeiter es auch einhalten. Andernfalls könnten Sie auch keine Gegenmaßnahmen ergreifen. Doch da haben wir auch [...]
Nun, eines muss ich Ihnen sicherlich nicht sagen: Es gibt kein Gesetz, in dem wortwörtlich steht, ob Arbeitnehmer den Dienst-PC für private Zwecke nutzen dürfen, egal ob für den Internetzugang oder Emails mit Freunden oder [...]
Viele Unternehmer sehen sich mit der Problematik konfrontiert, dass ihre Mitarbeiter das Internet exzessiv nutzen. Leider verwenden sie es nicht für ihre Arbeit, sondern vielmehr für Einkäufe, Spiele, Radio, Musikdownloads, Onlineauktionen oder die Verfolgung von [...]
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hatte über den Fall einer Kündigung wegen privater Nutzung des Internets am Arbeitsplatz zu entscheiden.