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Erlöschen von Urlaubsansprüchen: Arbeitgeber muss Hinweispflicht erfüllen

Das Erlöschen von Urlaubsansprüchen setzt voraus, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter über den drohenden Verfall aufgeklärt hat. Der Arbeitgeber muss diese Hinweispflicht auch bei Urlaub aus den Vorjahren erfüllen. Der Fall: Wöchentliche Arbeitszeitverkürzung als Jahresurlaub [...]

2019-07-14T22:11:19+02:00 15. Juli 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Vergütungsansprüche für Jahresurlaub unbegrenzt übertragbar

Wer seinen Jahresurlaub nicht nimmt, weil der Arbeitgeber ihn daran gehindert hat, seine Vergütungsansprüche auf bezahlten Urlaub wahrzunehmen, kann dieselben unbeschränkt übertragen und ansammeln. Laut EuGH widerspricht es dem EU-Recht, dass ein Arbeitnehmer in Urlaub [...]

2018-04-19T23:53:42+02:00 25. Januar 2018|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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