Wenn es um den Einsatz von KI-basierten Assistenzsystemen geht, kommen bei vielen Mitarbeitern Ängste auf. Was können Unternehmen tun, um den Betroffenen diese Befürchtungen zu nehmen und allfällige Vorbehalte gegenüber künstlicher Intelligenz abzubauen? Projekt „KI_eeper“ [...]
Der Mangel an Fachkräften führt dazu, dass Unternehmen weniger produktiv sind. Welche Branchen ganz besonders an Produktivitätseinbußen leiden, zeigt eine Studie der Online-Jobbörse Stepstone. Produktivitätseinbußen führen zu Engpässen Rund 76 Prozent der befragten Unternehmen haben [...]
ChatGPT hat bereits in den ersten zwei Monaten seiner Existenz Rekorde gebrochen. Mehr als 100 Millionen haben in diesem Zeitraum den KI-Textgenerator genutzt und damit dem Unternehmen OpenAI die schnellste Markteinführung eines digitalen Tools beschert. [...]
Unternehmen, die auf Online-Bewerbungsgespräche setzen und Mitarbeiter dauerhaft remote arbeiten lassen, sollten vor Betrügern auf der Hut sein. Laut Angaben des FBI gibt es verstärkt Beschwerden hinsichtlich gefälschter Bewerbungen. Dies betrifft beispielsweise Jobs im digitalen [...]
ChatGPT kann den Arbeitsalltag in vielen Bereichen vereinfachen. Allerdings sind nicht nur die Chancen, sondern auch die rechtlichen Risiken zu beachten. Von der Weitergabe personenbezogener und unternehmenssensibler Daten bis zur Haftung wegen Falschinformationen gibt es [...]
Ob Texte schreiben, Fragen beantworten oder Spiele programmieren – ChatGPT gilt als vielversprechende Entwicklung, die in verschiedenen Bereichen, unter anderem auch im Recruiting, einsatzfähig ist. Dieser Chatbot-Prototyp des US-amerikanischen Unternehmens OpenAI ist seit November 2022 [...]
Recruiting-Chatbots kommen bei Bewerbern offenbar nicht sehr gut an. Das belegen Studienergebnisse. Was sind Recruiting-Chatbots und wofür werden sie eingesetzt? Chatbots sind virtuelle Roboter, die Text oder Gesprochenes verarbeiten und damit mit realen Menschen kommunizieren [...]
Geeignete Bewerber mittels künstlicher Intelligenz zu suchen und zu finden, ist eine Möglichkeit, um offene Stellen möglichst schnell mit Fachkräften zu besetzen. KI-basierte Verfahren werden aus Sicht von Personalvermittlungsunternehmen in den nächsten Jahren eine größere [...]
Künstliche Intelligenz (KI) kann im Corporate Learning aktiv unterstützen. Dabei sollte der Mensch im Mittelpunkt stehen und das System einen Mehrwert haben. Es gibt verschiedene Einsatzgebiete von Summarize Bots über Live Coachings und intelligente Lernmanagement-Systeme [...]
Moderne Technologien dringen immer mehr in den HR-Bereich ein. Knapp ein Drittel der Personalabteilungen setzt bereits auf digitale Systeme oder bereitet deren Einsatz vor. Im Gegensatz zu den HR-Verantwortlichen sehen die Arbeitnehmervertreter den Einsatz von [...]
