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Kündigung während einer Krankschreibung ➤ Welche Rechte haben Sie als Arbeitnehmer?

Kann der Arbeitgeber während einer Krankschreibung kündigen? Viele Arbeitnehmer denken, eine Krankschreibung vom Arzt würde eine Kündigung durch den Arbeitgeber für diese Zeit ausschließen. Doch falsch gedacht! Laut deutschem Arbeitsrecht kann eine Kündigung nämlich auch [...]

2022-07-12T11:12:07+02:00 5. Juli 2022|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Angedrohte Krankschreibung: Fristlose Kündigung zulässig?

Droht ein Arbeitnehmer mit einer Krankschreibung, um seine Wünsche im Dienstplan umzusetzen, verletzt er damit seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Dieses Verhalten rechtfertigt laut LAG Mecklenburg-Vorpommern an sich eine fristlose Kündigung. Der Fall: Verkäuferin droht mit Krankschreibung [...]

2021-11-13T18:24:35+02:00 19. November 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Verdacht gegen Blaumacher: Lohnt sich ein Detektiv?

Für jeden Arbeitgeber kommt einmal der Moment, in dem er sich nicht mehr sicher ist, ob seine Mitarbeiter bezüglich ihrer Erkrankung wirklich ehrlich sind. Doch wie kann der Arbeitgeber nun Gewissheit erlangen? Wann der Verdacht [...]

2018-05-02T23:09:58+02:00 20. Dezember 2016|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Keine Personalgespräche mit arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeitern

Die Teilnahme an Personalgesprächen gehört zweifelsohne zu den unbeliebtesten Beschäftigungen eines Mitarbeiters. Gesetzliche Bestimmungen können unter bestimmten Voraussetzungen eine rechtliche Verpflichtung des Arbeitnehmers begründen, an einem angeordneten Mitarbeitergespräch teilzunehmen. Veränderte Rahmenbedingungen liegen jedoch vor, wenn [...]

2018-05-31T19:18:33+02:00 26. März 2016|Arbeitsrecht|1 Kommentar
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