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Begründete Kritik am Vorgesetzten: fristlose Kündigung ungerechtfertigt

Ein Mitarbeiter darf die Personalabteilung vehement kritisieren, wenn es für seine Beschwerde berechtigte Gründe gibt. Spricht der Arbeitgeber deswegen eine fristlose Kündigung aus, ist das laut LAG Düsseldorf unzulässig. Der Fall: Straßenbahnfahrer wegen Dienstaufsichtsbeschwerde fristlos [...]

2020-04-08T20:27:08+02:00 17. April 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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