Das Hessische Landesarbeitsgericht überprüfte kürzlich eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main (21 Ca 5136/09), bei der es um die fristlose Kündigung eines Tankstellenmitarbeiters ging. Das LAG entschied, dass die fristlose Kündigung unwirksam war, so [...]
Arbeitgeber können grundsätzlich die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter frei bestimmen. Ausnahmen gelten, wenn dem andere Regelungen entgegen stehen, wie das LAG entschieden hat. Der Fall Im besagten Fall ging es um eine Redakteurin, die bereits seit [...]
Das hessische Landesarbeitsgericht hatte sich kürzlich damit zu beschäftigen, ob eine außerordentliche Änderungskündigung ohne vorangegangene Abmahnung rechtens ist, wenn nur personenbedingte Kündigungsgründe vorliegen. Der Fall Eine Kindertagesstättenleiterin, die bereits seit weit über einem Jahrzehnt als [...]
Wer der deutschen Sprache nicht mächtig ist und sich wiederholt weigert, an Sprachkursen teilzunehmen, kann gekündigt werden.
Das Landesarbeitsgericht Köln hatte kürzlich über die Klage gegen eine Kündigung wegen einer Nebentätigkeit während des Urlaubs zu entscheiden.