Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankung: Was gilt bei Missachtung der Hinweispflicht?

Erlöschen die Urlaubsansprüche einer langzeiterkrankten Mitarbeiterin nach Ablauf der 15-Monatsfrist, wenn die Arbeitgeberin auf den drohenden Verfall nicht hingewiesen hat? Diese Frage soll nun der EuGH beantworten. Der Fall: Arbeitnehmerin klagt Urlaubsansprüche bei Langzeiterkrankung ein [...]